Личный кабинет


Регистрация  Забыли пароль?
+7 (495) 748-08-09
Ваша корзина пуста

Новости часа

Новости компаний

Руководство группы ПИК заработает 131 млн руб. на смене ее акционеров

10.06.2014

В 2013 г. структуры Сулеймана Керимова продали 36% акций девелопера Александру Мамуту и Сергею Гордееву. Поселенов победил в округе «№» 1 на московских праймериз, говорится на сайте проекта «Моя Москва». Официальные итоги будут объявлены сегодня. Победители станут «народными» кандидатами в депутаты на выборах в Мосгордуму 14 сентября. Если структура владения группы ПИК изменится, компании придется выплатить своему исполнительному руководству вознаграждение. В декабре прошлого года Александр Мамут и экс-сенатор Сергей Гордеев приобрели 36% акций группы компаний ПИК у структур фонда Suleyman Kerimov Foundation: Мамуту досталось 16,02%, Гордееву 19,9%. Теперь компания должна руководству 131 млн руб., сообщила ПИК в отчетности по МСФО за 2013 г. Деньги планируется выплатить в этом году, говорит представитель компании.
Эта выплата одно из условий мотивационной программы для топ-менеджмента, следует из отчетности группы. Одна из дочерних компаний ПИК (ее название не раскрывается) в декабре 2011 г. подписала соглашение о вознаграждении с 10 топ-менеджерами группы. Мотивационная программа распространяется на членов правления и нескольких вице-президентов, рассказывал тогда представитель компании. Выплата бонусов привязана к росту стоимости акций, во-первых, самой группы, а во-вторых, по сравнению с конкурентами. Половина бонусов выплачивается акциями, половина деньгами. Две трети бонуса в августе 2014 г., треть в августе 2015 г. Впрочем, шанс получить эту премию невелик, признавалась компания: ожидаемая цена акций на дату возникновения права на их получение ниже той цены, при которой появляется право на выплату премии.
Второе условие, при котором топ-менеджмент «должен был получить вознаграждение», это смена собственников, говорит представитель ПИК. В этом случае сумма выплаты фиксирована и не зависит от финансовых результатов. Всего на зарплату и премии ключевым руководящим сотрудникам в 2013 г. компания потратила 283 млн руб. против 138 млн в 2012 г. Эта сумма включает вознаграждение в 131 млн руб., объясняет представитель девелопера.
Ведомости
Тэги: ПИК, Строительство

Поделиться   Отправить на email


Читайте также

Назад к списку новостей